Autor: IMPP

Nesta terça-feira, dia 21 de janeiro, foi realizada no laboratório de informática “Bárbara Starfield”, localizado nas dependências da Estação OTICS-Rio Pinel, em Botafogo, uma reunião com a Organização Social (OS) Gnosis. O principal objetivo do encontro foi alinhar o fluxo do processo introdutório com a OS Gnosis para o ano de 2025.

A reunião foi conduzida por Bernardo Coupêe, Diretor de Vigilância em Saúde, e por Patrícia Costa, Diretora da Divisão de Ações e Programas de Saúde (DAPS). Juntos com representantes da Gnosis, eles trabalharam no ajuste e planejamento do fluxo para as unidades da AP 2.1.

Endereço da OTICS-Rio IMPP: Av. Venceslau Brás, 65 – Botafogo, Rio de Janeiro.

Na manha desta terça-feira, 21 de janeiro de 2025, foi realizado no auditório B do IMPP o encontro da Comissão Estadual de Óbito Materno Infantil. Este evento faz parte de um conjunto de ações dedicadas ao monitoramento, análise e investigação dos óbitos ocorridos durante a gestação, o parto e o puerpério.

O principal objetivo da comissão é identificar as causas e os fatores determinantes desses óbitos, propondo medidas de prevenção e controle. Vale destacar que, por se tratar de uma comissão, o evento não contou com palestras, mas com a participação ativa de profissionais da equipe multidisciplinar das Unidades Básicas de Saúde, hospitais públicos e privados, que se reuniram para analisar os casos em pauta, discutir soluções e propor medidas de prevenção, além de emitir recomendações.

O público-alvo do evento incluiu enfermeiros, médicos, sanitaristas e agentes comunitários de saúde, que se envolveram de forma colaborativa no aprimoramento das estratégias de saúde pública relacionadas a esse tema tão relevante.

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Nesta quarta-feira, 15 de janeiro, no Laboratório de Informática “Bárbara Starfield”, localizado no Otics Pinel, foi realizada mais uma ação de continuidade do plano de trabalho com o Prontuário Carioca da Saúde Mental (PCSM). O evento faz parte de uma série de encontros que abordam o tema central “O Processo de Trabalho no PCSM”, com ênfase na qualificação dos registros no sistema.

A capacitação teve como objetivo aprimorar o processo de trabalho, visando garantir a qualidade nos registros dos usuários da unidade. Durante a atividade, os profissionais envolvidos realizaram busca ativa, atualizaram dados e executaram outras ações voltadas à manutenção dos registros no PCSM.

O evento foi direcionado aos profissionais da unidade e enfatizou a importância da qualificação dos registros para promover melhorias na saúde pública, contribuindo para um atendimento mais eficaz e preciso aos pacientes.

A qualificação dos registros no PCSM é essencial para que o poder público possa aprimorar as políticas de saúde mental e garantir a efetividade dos serviços prestados à população.

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Foi realizada na manhã de hoje, 15 de janeiro, no auditório D do Instituto Municipal Philippe Pinel, a 2° Reunião Semanal de Equipe do CAPSi III Maurício de Souza.

O objetivo da reunião foi discutir casos clínicos, revisar alguns processos de trabalho, bem como debater sobre melhorias e alinhamento dos fluxos. O encontro da equipe ocorre semanalmente às quartas-feiras com os integrantes do CAPSI Maurício de Souza.

O CAPSI Maurício de Souza cobre boa parte da AP 2.1 e é referência para toda AP 1.0, dando apoio as Unidades com relação à população de alta vulnerabilidade, com equipes multiprofissionais e de atenção à crise.

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Aconteceu na manhã desta segunda-feira, 13 de janeiro, no auditório D do Instituto Municipal Philippe Pinel (IMPP),uma reunião de alinhamento de fluxo com a Coordenação da CAP 2.1, que com o objetivo de revisar e otimizar os processos que impactam as suas atividades em 2025. A reunião buscou avaliar os fluxos operacionais atuais, estabelecer novas metas e explorar inovações para garantir maior eficiência e integração entre as equipes.

Entre os principais tópicos a serem discutidos estão:

• Avaliação dos fluxos atuais e identificação de melhorias
• Definição de metas para 2025
• Estratégias de integração entre as equipes
• Novas ferramentas e práticas para aprimorar processos
• Monitoramento e acompanhamento de resultados

A colaboração de todos os envolvidos foi fundamental para o sucesso das iniciativas e para o fortalecimento dos fluxos de trabalho para este ano.

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O Janeiro Branco é uma campanha de conscientização que surgiu em 2014, com o intuito de destacar a importância da saúde mental, um tema muitas vezes negligenciado, mas fundamental para o bem-estar geral. O movimento acontece durante o mês de janeiro, um período em que as pessoas costumam refletir sobre o ano que passou e fazer planos para o futuro.

A ideia central é que, assim como dedicamos tempo para cuidar da saúde física, devemos dar a mesma atenção à saúde emocional e psicológica. Durante o Janeiro Branco, são promovidas ações e campanhas para incentivar a reflexão sobre a vida mental das pessoas, abordando questões como ansiedade, depressão, estresse, transtornos emocionais, entre outros. Além disso, a campanha busca desmistificar o estigma relacionado a problemas psicológicos, incentivando as pessoas a procurarem ajuda profissional quando necessário, sem vergonha ou medo de julgamento.

O movimento também procura criar um espaço para o autoconhecimento e o cuidado preventivo. Em muitos casos, a saúde mental é “deixada de lado” até que a pessoa chegue a um ponto de crise, e a ideia do Janeiro Branco é justamente promover a conscientização antes que isso aconteça.

Durante este mês, são realizadas palestras, eventos, atividades de psicologia, além de campanhas nas redes sociais para espalhar a mensagem de que a saúde mental é essencial para uma vida equilibrada. A campanha também alerta para a importância de buscar apoio em momentos difíceis, seja por meio de terapias, grupos de apoio ou mesmo conversas com amigos e familiares.

Portanto, o Janeiro Branco é um convite para refletirmos sobre nossa saúde mental, entendermos nossas emoções e, se necessário, tomarmos ações para melhorar nossa qualidade de vida emocional. Afinal, ter saúde mental é fundamental para uma vida plena e feliz.

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Nesta última quarta-feira, 8 de janeiro, o Laboratório de Informática “Bárbara Starfield”, localizado nas dependências do Otics Pinel, sediou uma ação de continuidade do plano de trabalho com o Prontuário Carioca da Saúde Mental (PCSM). O evento teve como tema central a “O Processo de Trabalho no PCSM”, com foco na qualificação dos registros realizados no sistema.
A capacitação teve como objetivo otimizar o processo de trabalho, buscando garantir maior qualidade nos registros dos usuários da unidade. Durante a atividade, os profissionais envolvidos realizaram busca ativa, atualizaram dados e realizaram outras ações relacionadas à manutenção dos registros no PCSM.
O evento foi voltado para os profissionais da unidade e ressaltou a importância da qualificação dos registros para assegurar melhorias na saúde pública, contribuindo diretamente para um atendimento mais eficiente e preciso aos pacientes.
A qualificação dos registros no PCSM é considerada fundamental para que o poder público possa aprimorar as políticas de saúde mental e garantir a efetividade dos serviços prestados à população.

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Na quarta-feira, 18 de dezembro de 2024, no auditório A – Jorge Luiz Costa do Instituto Municipal Philippe Pinel, foi realizada a última Reunião Mensal do Conselho Distrital AP 2.1. O evento teve como foco a apresentação do Balanço Geral de 2024, abordando os principais resultados e desafios enfrentados ao longo do ano. A reunião foi direcionada a gestores, profissionais de saúde e usuários, proporcionando um espaço de reflexão e troca de experiências sobre as ações realizadas no distrito.

Este encontro foi uma oportunidade importante para avaliar o progresso das iniciativas e planejar as próximas etapas para 2025.

 

A reunião contou com a participação especial de Maria Edileusa Braga Freires, Presidente do Conselho Distrital de Saúde AP 2.1, que assumiu o papel de palestrante principal. Durante sua palestra, Edileusa compartilhou insights valiosos sobre a gestão do conselho e as perspectivas para o futuro da saúde no distrito. Sua contribuição foi fundamental para o sucesso do evento, estimulando o engajamento e a colaboração entre os presentes.

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Foi realizada na manhã de hoje, 18 de dezembro, no auditório A – Jorge Luiz Costa do Instituto Municipal Philippe Pinel, a última reunião de 2024, da Supervisão Clínica Institucional da Equipe do CAPSi III Maurício de Souza.

O objetivo da reunião foi discutir casos clínicos, revisar alguns processos de trabalho, bem como debater sobre melhorias e alinhamento dos fluxos. O encontro da equipe ocorre semanalmente às quartas-feiras com os integrantes do CAPSI Maurício de Souza.

O CAPSI Maurício de Souza cobre boa parte da AP 2.1 e é referência para toda AP 1.0, dando apoio as Unidades com relação à população de alta vulnerabilidade, com equipes multiprofissionais e de atenção à crise.

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Na segunda-feira, 16 de dezembro de 2024, foi realizada a Amostra de Vivência da equipe Emulti, um evento que teve como principal objetivo promover a troca de experiências bem-sucedidas entre os profissionais da organização. A iniciativa visou reunir relatos e práticas que se destacaram nas diferentes unidades da Emulti, criando um espaço de aprendizado mútuo e valorização das ações que têm gerado resultados positivos no cotidiano de trabalho.

 

Durante o evento, as equipes apresentaram suas experiências com base em critérios de relevância e impacto, oferecendo uma visão abrangente das iniciativas que mais contribuíram para o sucesso das atividades realizadas. Essas apresentações destacaram as metodologias adotadas, os desafios superados e as soluções inovadoras implementadas, com o intuito de inspirarem e motivarem outros profissionais a replicarem práticas que se mostraram eficazes.

Com um público-alvo composto pelos próprios profissionais da Emulti, a Amostra de Vivência proporcionou um ambiente de reflexão e fortalecimento dos laços entre as equipes. A troca de saberes e o compartilhamento de boas práticas foram fundamentais para o aprimoramento contínuo dos processos e a construção de uma rede de colaboração cada vez mais sólida entre os membros da instituição. O evento reafirma o compromisso da Emulti com o desenvolvimento profissional e a excelência em suas ações.

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